镀锌钢管厂家规模扩张到“面子工程”

        新闻“渐进式股权融合”，也就是河北钢铁集团以商誉、管理、技术咨询服务等资源获得民营钢企10%的干股，这些企业也进入河北钢铁集团成员企业阵营，未来将逐步由浅入深，完成真正的股权重组。获悉 　　这一新颖的渐进式重组模式曾引发巨大关注和议论，由于当时山东钢铁集团重组民营钢企日照钢铁的进度严重受阻，河北钢铁集团的模式被视为国营钢企重组民营钢企的一次有益尝试转型升级，当时河北省最高层领导都表示了“支持与鼓励”的意愿。这一模式后来在省外也得到推广，安阳钢铁和太钢都采用了类似模式重组民营钢铁企业。 　　对于是什么原因导致这一重组案例宣告失败，“主要是河北钢铁没有推进这个事实行组织镀锌钢管，早前给人家承诺的管理和技术咨询服务等都没有做，股权重组更没有推进”雪上加霜，河北省冶金工业协会副会长宋继军对网易财经表示。 　　不过惯例，河北钢铁集团高层也对媒体表达了相反的意思，称民营钢企被收编并不是很情愿，所以对公司派出人员管理等约定也不是很配合。加上政府也没有后续配套法规，所以才最终选择退出。 获悉 　　最近，也有声音指出，主要是河北钢铁集团自从2012年以来陷入亏损境地，公司不得不把主要精力放到自身结构调整和转型增效上，加上最近集团刚刚更换“掌门人”，于勇上任后势必会对集团战略和经营进行调整加强检查，所以放弃整合民营钢企可以理解。 获悉 　　从规模扩张到“面子工程” 获悉 　　按照宋继军的说法，渐进式股权融合重组模式最早是由他提出，“当初是河北省内民营钢企受到技改和环保压力，转型升级需要发展资金，而河北钢铁集团正好银行授信比较多转型升级，民营钢企就主动找上门了，于是河北钢铁集团说，你们先拿出重组方案来”，在宋继军提出的方案的撮合下小幅下跌，双方对渐进式股权融合比较看好，最后顺利签约。 　　一位钢铁业内专家对网易财经表示，现在河北钢铁集团放弃整合12家民钢企，对双方都谈不上好坏，因为各自面临的形式不同，当年，民营钢企很多都存在产能黑户以及污染等问题，戴上河北钢铁的帽子后综合讯，背靠大树好乘凉，也有利于身份的漂白。